2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。
▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼
——四川市直机关遴选公务员报名时间——
| 地区 | 人数 | 报名 | 报名时间 |
| 巴中 | 48 | 考生之家 | 7月4日-11日 |
| 达州 | 38 | 考生之家 | 7月4日-10日 |
| 广元 | 49 | 广元人事考试网 | 7月4日-13日 |
| 广安 | 31 | 现场报名 | 7月4日-12日 |
| 凉山 | 56 | 邮件/现场报名 | 7月4日-13日 |
| 攀枝花 | 30 | 详见公告 | 7月4日-14日 |
| 宜宾 | 73 | 宜宾人事考试网 | 7月4日-10日 |
| 成都 | 89 | 成都考试网 | 7月4日-11日 |
| 自贡 | 71 | 详见公告 | 7月4日-14日 |
| 资阳 | 14 | 资阳人事考试网 | 7月4日-13日 |
| 德阳 | 26 | 详见公告 | 7月4日-12日 |
| 泸州 | 13 | 泸州人事考试网 | 7月4日-11日 |
| 阿坝 | 58 | 考生之家 | 7月4日-11日 |
| 甘孜 | 77 | 甘孜人事考试网 | 7月4日-10日 |
| 内江 | 22 | 内江人事考试网 | 7月4日-13日 |
| 雅安 | 25 | 详见公告 | 7月4日-13日 |
| 乐山 | 73 | 乐山人事考试网 | 7月4日-11日 |
| 遂宁 | 37 | 详见公告 | 7月4日-10日 |
| 眉山 | 43 | 眉山人事考试网 | 7月4日-12日 |
(一)报名范围
市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。
区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
(二)报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。
6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。
7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
——四川市直机关遴选公务员报考试科目——
考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。
如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。
——四川市直机关遴选公务员笔试备考——
一、华图遴选背景材料
长期以来，新官员不理旧账是一个普遍现象。今年，黑龙江省第十三届人民代表大会第三次会议于1月18日审议通过《黑龙江省优化商业环境条例》。条例规定，各级人民政府和有关部门新官员必须理旧账，坚持法定职责，法律不授权，保持政策连续稳定，依法规定的规划和行政决定不得随意变更。条例将于3月1日实施;将新官员必须理旧账写入法律，这在全国各省市同类法律法规中并不常见。
（二）考题
为了解决新官员不理旧账的问题，某省颁布条例，各级人民政府和有关部门新官员必须理旧账，坚持法定责任，法律不允许，保持政策的连续性和稳定性，依法制定的计划、行政决定等不得随意变更。对此，你怎么看?
（三）参考解析
前面反映的问题，带来的影响是人来政改，人走政息造成资源的过渡挥霍，各地的规划无法跟进领导的变化，严重影响了地方政策的稳定发展，影响了地方政策推进的科学性和一致性。而且这个规定的出台的确能在一定程度上更好地督促新官员解决旧账。
但是，要将此问题从根本解决的话，目前看来，还是道阻而长，从原因上看，造成不理旧账的原因有：第一，部分官员存在着极为错误的政绩观，因为有一定数量新官存在着以下想法，旧账即使存在，也是给前任擦屁股的烂账、旧账、坏账、糊涂账，官本位思想浓厚;第二，监督考核机制建设不足，考核机制并不完善合理等。
因此，要解决这个问题，并非一蹴而就，还需要我们多方努力才能解决：
第一，加强思想教育：为官一日，必须具备功成不必在我、功成必有我的具有正能量的政绩观，接力好下一任，求真务实，抓实干，才能真正为群众做实事，做好事。
第二，进一步推进考核机制的建设和完善：一方面，监督部门要加大检查力度，畅通反馈渠道，公开举报热线，注意媒体曝光和群众举报，发现一个案例，严惩一个案例;另一方面，要健全评估机制，以群众满意度为基准，建立科学合理的评估标准，加强监督，保证质量。
