内江军队文职考试面试形式及流程

面试形式	面试流程
结构化面试	面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论	考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
半结构化	面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 （与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质）

　　内江军队文职面试题型

　　一、内江军队文职人员面试形式介绍

　　从历年内江军队文职人员面试情况来看，面试形式侧重在半结构化面试，外加专业知识测试(包含专业技能实践操作)，考查形式多样，涵盖内容全面。

　　三、内江军队文职人员面试特殊性分析

　　相比公职类考试面试，内江军队文职人员面试更加复杂，包括结构化面试+追问(半结构化)，以及专业知识测试，所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业知识测试，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通，综合分析，应急应变和组织管理测查较少。